Découvrir votre dynamique de personnalité
Le profil’INC est une évaluation de personnalités et de dynamiques comportementales mise au point par l’Institut du Neuro-Cognitivisme présent en France et en Belgique et développé depuis plus de 30 ans. Il a aidé des milliers de personnes à se comprendre, se réorienter, se développer personnellement et professionnellement.
Le test ci-dessous n’est qu’un extrait de ce qui est abordé dans le test officiel. A l’issue de ce test, vous recevrez en PDF la version officielle du test pour vous donner une idée précise des aspects qu’il développe.
En général, parmi ces 8 propositions, qu’aimez-vous faire (avec plaisir)/ spontanément/sans compter/naturellement
Comment déployer votre plein potentiel personnel & professionnel ?
Coach en développement personnel & professionnel
Coaching
Un partenariat au service de votre développement.Par un processus d’exploration, de réflexion, et de mise en action, vous vous donnez la possibilité d’élargir vos choix, de trouver des solutions...
Learning
La compréhension de vos modes de fonctionnement au service de votre développement.Parce que je partage avec vous mes modèles, mes outils et mes...
Performing
Performing au sens de performance.Parce que apprendre à mobiliser vos ressources vous donnera accès à plus de sérénité, plus de confiance, plus de créativité et d’adaptabilité face...
Laure Kergal, Coach professionnel
Coach Bruxelles | LK Coach
Des certifications de qualité
Inventaire de personnalités
Vos dynamiques comportementales.
Une évaluation de personnalité innovante qui vous permet d’appréhender vos zones de grandes forces et de fragilité.
Coaching individuel
Un trajet de développement personnalisé.
Un accompagnement personnel et personnalisé adapté à la réalisation de vos objectifs personnels et/ou professionnels.
Cohésion de groupe
Mieux se connaître en équipe.
Un inventaire de vos dynamiques comportementales individuelles combinées avec des échanges et jeux collectifs.
Coaching de groupe
Se développer et grandir collectivement.
Accroître la performance et le bien-être collectifs au travers de l’amélioration des modes de fonctionnement collectifs.