Autonomie et engagement : deux notions clés au cœur de la productivité des organisations. Etre autonome et engagé dans son travail passe par la case « savoir travailler efficacement ». Dans nos écoles ou universités, on nous enseigne les maths, les sciences, les langues. On ne nous enseigne pas à faire face au flot d’informations, de requêtes et de responsabilités qui viennent à nous chaque jour de notre vie professionnelle et personnelle.
Au travail, on nous enseigne rarement comment faire face à la complexité de notre travail.
La plupart du temps ce sont des « trucs et astuces » qui nous sont donnés : quelques outils qui ont fait leur preuve mais qui ne prennent pas forcément en compte la nature de notre travail, ses nécessités et sa globalité.
Or être efficace et productif sereinement demande quelque réflexion sur son travail et un système d’organisation personnelle fiable. Les priorités doivent être explicites, les rôles et responsabilités clarifiées et les projets dynamiques.
C’est justement ce que permet la méthode Getting Things Done grâce à ses deux niveaux :
Getting Things Done en pratique ET Getting Things Done Projets et Priorités.
SI:
- Vous vous sentez débordé,
- Vous avez l’impression d’avoir perdu le contrôle et le recul nécessaire sur votre charge de travail,
- Vous vous sentez plus réactif que proactif,
- Vous êtes balloté de de réunion en séance de réponse à vos courriels,
- Vous avez le sentiment que vous ne passez pas assez de temps sur vos priorités,
- Vos projets personnels et professionnels s’enlisent et n’avancent plus.
Getting Things Done est la formation qu’il vous faut.
En suivant cette formation, vous retrouverez :
- Contrôle et recul,
- Sérénité,
- Un sentiment d’efficacité personnelle,
- Le sens des priorités.
Tout cela en mettant en œuvre des principes simples (mais pas simplistes) d’organisation personnelle.
CE QUE JE VOUS PROPOSE:
- La formation « Getting Things Done en pratique » (niveau 1) d’une journée,
- La formation « Getting Things Done Projets et Priorités » (niveau 2) d’une journée,
- Une demi-journée d’implémentation de votre système organisationnel et la découverte des principes « Inbox 0 ».
COMMENT:
- En présentiel (de préférence) ou en Teams
- En individuel ou en groupe de 12 personnes maximum,
- Prix : me contacter
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