Développer de bonnes relations inter-personnelles

Composer et non plus s'opposer.

Ensemble.

Dans nos vies quotidiennes, nous faisons face à des personnalités difficiles, à des conflits relationnels. Nous sommes plus ou moins douer pour y faire face et les résoudre. Nous constatons souvent que nous ne comprenons pas ce qui se passe, les mécanismes en jeu et sommes démunis pour apporter une réponse constructive et efficace à ces situations.

Vous vous trouvez dans ce cas de figure en ce moment ?

CE QUE VOUS VIVEZ:

  • vous constatez que l’aspect relationnel est un domaine dans lequel vous devez vous développer pour mieux vivre ou mieux travailler,
  • vous en avez marre que les mêmes conflits interpersonnels se répètent et nuisent à votre travail et à votre bien-être au travail,
  • vous avez du mal à prendre du recul par rapport à vos conflits relationnels et souhaitez arrêter de prendre les choses personnellement,
  • vous n’arrivez pas à supporter certains types de comportements ou de personnalités et cela est un frein dans votre travail ou dans votre projet entrepreneurial.

COMMENT:

  • Par un trajet de coaching de quelques sessions.
  • A mon bureau ou à distance par Skype.
  • Pour une durée de 3 à 6 mois.
  • Au rythme de tous les 15 jours en général.

CE QUE JE VOUS PROPOSE:

  • d’être curieux et d’examiner avec vous ce qui se passe,
  • de prendre du recul par rapport à la situation,
  • d’utiliser des outils spécifiques de gestion relationnelle du stress (GRS) ou de résolution de conflits,
  • d’accepter le conflit comme espace de développement personnel et de croissance,
  • de vous accompagner dans un trajet de coaching.

Un désaccord pourrait être le chemin le plus court entre deux esprits.

Khalil Gibran

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Chaque situation requiert une approche particulière.

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