Mieux se connaître
Le Profil’inc est une évaluation de vos dynamiques comportementales.
Une dynamique comportementale est la façon qui vous permet de ressentir, de penser et d’agir face aux situations extérieures, qu’elles soient simples ou connus ou complexes et non maîtrisées.
Avec le Profil’inc, vous allez acquérir une nouvelle compréhension de votre mode de fonctionnement et identifier vos moteurs, vos freins et vos leviers de progression liés à votre dynamique de motivations, votre capacité de rester serein face aux situations irritantes, votre assertivité dans votre relation aux autres, votre adaptabilité face aux situations rencontrées.
CE QUE VOUS VIVEZ:
- votre poste ne vous motive plus et vous ne comprenez pas pourquoi,
- vous vous ennuyez au travail la plupart du temps,
- vous avez l’impression d’avoir atteint vos limites dans votre poste et vous avez envie de vous développer mais vous ne savez pas par où commencer,
- vous vous voyez proposer une fonction nouvelle et vous êtes confus, vous ne savez pas si c’est fait pour vous ou pas,
- vous êtes entrepreneur et vous n’arrivez pas à comprendre pourquoi certaines de vos responsabilités sont difficiles pour vous à mener à bien,
- vous avez besoin de cerner ce qui fera vos « forces et vos faiblesses » dans votre nouvelle fonction.
Bref, vous avez besoin de comprendre, d’avoir accès à un éclairage extérieur, de mettre des mots sur des maux, de développer votre intelligence intrapersonnelle, de mieux vous connaître.
CE QUE JE VOUS PROPOSE:
- de vous connaître plus profondément,
- de déterminer et comprendre avec vous ce qui vous anime durablement (vos dynamiques intrinsèques),
- de comprendre ce que la confiance en vous et en les autres a comme impact sur vos difficultés du moment,
- de comprendre comment vous vous comportez en situation nouvelle et complexe et de déterminer en quoi cela limite potentiellement vos choix et votre développement,
- de prendre du temps et un espace rien que pour vous pour vous retrouver.
En entreprise, dans le développement de votre propre entreprise, se connaître soi-même apporte indéniablement de la sérénité, du recul, de nouvelles perspectives sur ce qu’on fait et comment on fait les choses.
L’évaluation que je vous propose est complexe car très complète : elle vous permet de vous connaître sous plusieurs angles différents et de mettre des mots sur des ressentis difficiles et pas encore reconnus.
L’évaluation que je vous propose est simple : car elle permet de cerner les zones qui nuisent à votre développement, à votre sérénité, à mieux être et mieux travailler et de permettre d’y remédier par du coaching de développement.
COMMENT:
- Par une passation du questionnaire de 30 minutes à distance.
- Par un débriefing de 2h maximum dans mon bureau ou à distance par TEAMS.
Ce qui est nécessaire pour changer une personne, c’est changer sa conscience de lui-même.
Abraham Maslow
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